2009年8月18日上午 ，CA88集团职工代表大会在集团总部会议室召开 ，会议的重要议题是听取和会商《青岛CA88集团股份有限公司薪酬查查法子》。
会上 ，集团党委潘玉明书记做了沉要讲话 ，讲话从几个方面强调了股份造企业职工代表的作用、权势使命和责任 ，要求职工代表积极参加民主治理 ，守护好职工利益 ，做好职工思想工作 ，为职工处事 ，切实阐扬好职工代表作用 ，携带宽大职工创新经营、创新治理、建言献策 ，为推进集团健全、持续的发展做出贡献。
集团财政人事处田进喜副处长做了《CA88集团薪酬查查法子》的订正注明 ，与会代表在当真进建《CA88集团薪酬查查法子（会商稿）》的基础上 ，对法子进行了热烈会商 ，并代表职工提出了有关定见和建议 ，代表们一致以为该法子是在去年薪酬查查法子的基础上 ，为更好的适应集团经营发展必要 ，与时俱进 ，对员工绩效查核机造进行的又一次批改和美满。该法子重要针对各经营单元的经营特点 ，具体情况 ，对查核指标进行了比力大的订正, 使薪酬查核越发科学 ，越发平正 ，与集团业务发展越发匹配 ，对单元的业务发展拥有较大激励作用 ，对整个员工设置“工作看质量 ，岗位比贡献”的新型工作理想拥有沉要推进作用 ，做到了效益优先 ，多劳多得。在面对金融；铣劣跋炱笠敌б娴哪烟馐逼 ，该法子为了体此刻岗员工的岗位劳动价值 ，提高了员工根基生涯保险水平 ，确定最低工资为岗位工资 ，体现了企业心系职工的人本理想特点。本法子依照集团公司经营理想和治理模式 ，强化了薪酬分配的激励和约束机造 ，有利于进一措施动整个员工的积极性和创造性 ，推进集团经营又好又快发展 ，切合现实、切实可行。
会议在宽泛征求职工代表定见的基础上 ，一致通过了《CA88薪酬查查法子》 ，并提交集团辅导办公会议审批执行。
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